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Egalité numérique pour tous

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La révolution numérique bouleverse notre société et la dématérialisation s’accélère à un rythme effréné malgré la fracture numérique. 32 % des personnes majeures en France ont « renoncé au moins une fois à une démarche administrative en ligne au cours des douze derniers mois », évalue l’INSEE dans une enquête mercredi 11 mai. Parmi les raisons invoquées, on retrouve des blocages ou pannes d’Internet, la trop grande complexité de la démarche à accomplir ou encore un manque de compétences numériques.

Pour FOCom, lutter contre les inégalités numériques représente un véritable enjeu sociétal. En tant qu’héritier du service public, Orange doit renforcer ses engagements et se montrer exemplaire afin que le numérique soit un facteur d’égalité des chances pour tous en favorisant l’accès au matériel, aux usages, à l’inclusion et au développement des compétences. Depuis des années, nous militons pour stopper la destruction programmée du domaine intervention où il devient urgent de réinvestir tant sur le plan humain que financier pour conserver notre expertise en interne. Par ailleurs, dans un secteur comme le nôtre qui déploie des infrastructures considérées comme des ressources essentielles et vitales, il est crucial que les pouvoirs publics se réengagent, au niveau national comme au niveau européen.

Baisse des indemnités prud’hommales

indemnités prud’hommalesLe barème des indemnités prud’hommales, entré en vigueur par ordonnance fin 2017 a été validé par la Cour de cassation ce 11 mai. Il a supprimé le plancher de six mois minimum d’indemnité pour les salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté et plafonné entre un et vingt mois de salaire brut au-delà de 28 ans d’ancienneté les dommages et intérêts dus en cas de licenciement abusif (hors licenciement pour harcèlement ou discrimination).

La décision « scandaleuse » rendue ce jour n’entame en rien le bien-fondé de notre contestation au regard de la convention 158 de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) et nous réaffirmons notre ferme opposition à ce barème, destiné principalement à sécuriser les employeurs. La réparation doit être à la hauteur du préjudice réellement subi par le salarié et le juge doit pouvoir disposer d’une totale liberté pour fixer le montant des dommages et intérêts. FO, avec la CGT, a déposé une plainte en application de l’article 24 de la constitution de l’OIT qui a donné lieu à une recommandation adoptée par son Conseil d’administration. Les conclusions adoptées par ce dernier confirment notre analyse puisqu’elles renvoient à la nécessité d’un état des lieux régulier des conséquences dans les faits de ce dispositif. FO restera vigilante à ce que cela soit bien le cas.

[lire le communiqué de presse]

« Au 4ème TOP, il sera… »

horloge parlanteL’horloge parlante, 1er système automatisé au monde destiné à donner l’heure légale via un appel téléphonique, sera mise hors service le 1er juillet 2022. Ernest Esclangon, directeur de l’Observatoire de Paris, avait décidé de mettre en place ce dispositif en 1933 à la suite d’appels répétés à ses équipes pour connaître l’heure exacte. À son lancement, le succès est tel que l’horloge parlante reçoit 140 000 appels le premier jour. Orange, qui a pris le relais en 1991 à l’occasion d’un partenariat avec l’Observatoire de Paris, précise que son arrêt est la conséquence de la « fin de vie programmée » des matériels indispensables à son fonctionnement, « la baisse régulière et significative » du nombre d’appels au 3669, sans compter « La digitalisation des matériels, la démultiplication des sources pouvant donner l’heure… ».

FOCom regrette que l’horloge parlante, qui fait partie du patrimoine industriel français, soit amenée à disparaître et nous réaffirmons notre attachement au service public, seul garant de l’égalité des citoyens à l’accès de tous les services.

Recherche et Innovation : un point stratégique

Recherche et InnovationLa 5G comme la fibre apportent de nouvelles perspectives dans de nombreux domaines. Orange, AMA, Bcom, Nokia et Philips ont mené une expérimentation visant à simuler une intervention chirurgicale en salle d’opération sans fil, dans un bloc opératoire du CHU de Rennes. L’absence de câbles de télécommunications offre des avantages considérables pour augmenter l’efficacité des soins, pour les patients et l’équipe médicale. Ces essais s’inscrivent dans le cadre du projet de recherche européen 5G-TOURS associé au programme européen Horizon 2020. Le très haut débit mais aussi la faible latence des nouveaux réseaux 5G et fibre, permettent d’imaginer de nouvelles solutions dans différents domaines et notamment en matière de santé.

A FOCom, nous militons depuis des années pour que les budgets Recherche et Innovation à Orange soient à la hauteur des enjeux de demain. A ce titre, nous rappelons qu’ils ont diminué de plus de 25 % en 11 ans ! Sans compter la réduction constante des effectifs rattachés à la division TGI. Pour faire face à la capacité d’innovation colossale des GAFAM, conserver une longueur d’avance sur la concurrence et notre expertise en interne, Orange doit s’engager pleinement dans une stratégie d’investissements offensive en R&D.