Actualités

Actus

Les ravages de la guerre des tarifs dans les télécoms

Depuis l’arrivée de Free dans le mobile en 2012, les prix ont chuté de plus de 42% en France. La Fédération Française des Télécoms l’a confirmé le 17 décembre en publiant les chiffres-clés du secteur des télécoms en 2018 et les grands enjeux à venir pour le secteur : la France continue à offrir les prix les plus bas des grands pays occidentaux avec un tarif de 15€ en moyenne pour un abonnement fixe (triple play) et 9€ pour un forfait mobile, contre 18€ et 10€ en 2017. La baisse des tarifs initiée par Free en 2012 s’est même intensifiée cette année avec la guerre des prix menée par SFR et Bouygues, lesquels ont multiplié les offres promotionnelles à vie.

Share on FacebookTweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page

Bien gérer vos congés

Vous pouvez reporter vos Congés Annuels jusqu’au 31 mai, à raison de deux fois votre temps de travail hebdomadaire soit :
– 10 jours pour 5 jours travaillés par semaine,
– 8 jours pour 4 jours travaillés par semaine.
Tous les Jours de Temps Libre non pris au 31 décembre de l’année en cours sont annulés, sauf pour les CEA qui peuvent prendre leurs JTL jusqu’au 31 mars de l’année suivante.

Pour ne pas perdre vos jours de congés vous pouvez :

verser tous les ans jusqu’à cinq jours de CA ou JTL dans un fond de solidarité qui sera mis à disposition de collègues pour venir en aide à un proche gravement malade, handicapé ou victime d’un accident. Grâce à la pugnacité des négociateurs de FOCom, la notion de « proche » a été élargie au-delà des enfants : conjoint, collatéral jusqu’au quatrième degré (grand parent, oncle, tante), ascendant ou personne âgée ou handicapée avec laquelle le salarié réside ou entretient des liens étroits et stables.
placer dans un Compte Épargne Temps :
* des Congés Annuels dans la limite de 10 jours par an,
* des Jours de Temps Libre dans la limite de 50 % par an, à condition de les utiliser pour une action de développement personnel ou une formation qualifiante,
* des repos compensateurs de remplacement dans la limite de 90 heures par an.
A noter qu’il est possible de transférer à tout moment de l’année jusqu’à 5 jours par année civile de CET vers le PERCO, Orange abondant de 20% le montant brut transféré.

Share on FacebookTweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page

Votre EI, un RDV important pour la maîtrise de la charge de travail

Du 17 décembre au 1er mars 2019 si vous êtes cadre et jusqu’au 29 mars sinon, doit se tenir votre Entretien Individuel. Outre le bilan de la période passée, vos objectifs (entre 3 et 5 objectifs maximum, dont un collectif), votre projet professionnel, vos perspectives d’évolution et vos attentes réciproques en matière de développement des compétences, ce rendez-vous doit vous permettre de faire un point précis avec votre manager sur un sujet essentiel pour vous qui est votre charge de travail. A noter que, conformément à l’accord de méthodologie sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail que FOCom a signé le 21 Juin 2016, il s’agit d’un dialogue ouvert qui permet au salarié, cadre comme non cadre, de s’exprimer sur son travail réel et vécu, et de dégager et d’explorer toutes les pistes d’adaptation de la charge de travail. Pour les cadres exécutifs autonomes (CEA), cet échange permet aussi d’aborder de façon structurée la question du temps de travail et de repos, conformément aux règles en vigueur. Une synthèse de cet échange est formalisée.

Share on FacebookTweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page