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Vers le net à la carte ?

La Commission fédérale de réglementation des communications (FCC) a entériné aux Etats-Unis la fin la neutralité du net, principe qui garantit un traitement égal des flux de données par les opérateurs. Cette décision risque de transformer l’Internet en un service à la carte, d’instaurer des niveaux de priorité entre les sites et de facturer des frais supplémentaires pour diffuser de la vidéo ou utiliser les médias sociaux. La fin de la neutralité pourrait également affecter la capacité d’innovation des entreprises dont l’activité repose sur Internet, l’accès à leurs sites et à leurs services pouvant être affecté.
A l’inverse Stéphane Richard a pris position contre la neutralité du Net, « l’ennemi de l’innovation » : “Dans les usages futurs de l’internet, il y a certains usages (l’internet des objets notamment, par exemple la voiture autonome ou toute une série de technologies à distance) qui vont nécessiter des internets particuliers, en termes de latence, de vitesse. Donc il faudra qu’on soit capable de proposer à l’industrie, aux services, des internets avec des fonctionnalités et des puissances différentes, donc avec des qualités de services différentes.” Certes ! Cependant si l’on peut comprendre qu’il soit proposé des accès adaptés à des services particuliers, on ne peut adhérer à un internet à plusieurs vitesses exclusivement aux mains des FAI. Avec les risques d’exclusion et d’accroissement des inégalités inhérents. Il faut à tout le moins un accès égal minimum garanti pour tous.

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Bon plan canal +

Parmi les avantages salariés peu connus : la remise de 50% et les frais d’accès offert sur les offres canal+ métropole avec engagement de 12 mois. L’offre s’adresse jusqu’au 31/12/2017 aux nouveaux abonnés salariés. Les déjà abonnés peuvent conserver leur ancienne offre CANAL et bénéficier de la remise 50%. Il faut aller dans anoo, imprimer l’attestation employeur et suivre la procédure simplifiée proposée sur le site :
http://abonnementspartenaires.fr
Chaque année, en fin de période promotionnelle, le salarié devra se manifester et joindre à nouveau une attestation pour continuer à bénéficier de la remise.

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Profitez de vos avantages salariés

Il y a encore 4 ans, les 89.000 salariés d’Orange utilisaient souvent le crédit d’unités de leur Ligne de Service à Forfait pour consommer de la VOD et des bouquets TV alors facturés sur les lignes fixes. Dès juillet 2013, FOCom dénonçait le fait que les évolutions technologiques annoncées (avec la fin de la facturation de la VOD et des bouquets TV sur les factures de téléphone fixe) allaient remettre en cause cet usage.
Afin de préserver des avantages à l’ensemble du personnel, FOCom a signé en 2014 un accord permettant à chacun de choisir, dès trois mois d’ancienneté, entre la LSF historique ou une remise de 60% sur une offre fixe ou internet (dont malheureusement OPEN était exclu). De plus, nous avons obtenu pour les années 2015 à 2017 un crédit de 120€ de VOD pour tous salariés ayant un contrat internet.
Lors de la commission de suivi de cet accord, FOCom vient d’obtenir l’ouverture d’une négociation pour actualiser les avantages salariés (notamment pour demander une remise de 60% sur OPEN, 34000 salariés étant souscripteurs à cette offre, mais aussi pour « tous en 4G » ou encore les remises sur les objets connectés).
A retenir : la reconduction en 2018 du crédit de VOD de 120€. A noter qu’en 2016, 57.000 salariés ont utilisé le crédit VOD avec une consommation moyenne de 93€. Pensez-y ! Vous avez jusqu’au 31 démembre pour consommer tout votre crédit 2017.

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