Actualités

La Direction d’Orange a pris ce 6 avril des décisions autoritaires et injustes qui limitent nos droits, notamment à congés.
Tout à fait conscients du caractère exceptionnel de la situation, nous constatons néanmoins que le sens des responsabilités et de la solidarité, ainsi que l’intelligence collective n’ont jamais fait défaut dans l’entreprise.

C’est pourquoi, nous, personnels d’Orange, exigeons :

- La liberté, dans le cadre des règles habituelles, de poser nos congés annuels et JTL aux périodes de notre choix y compris lors de la « reprise d’activité » car l’activité n’a jamais cessé;
- Une prime pour tous.

Signez la pétition sur les congés et la prime !

Actus

Les fonctionnaires attendent maintenant des actes concrets

Le 10 octobre les fonctionnaires se sont mobilisées à l’appel de leurs neuf fédérations, un mouvement syndical unitaire inédit depuis dix ans. Soignants, enseignants, postiers et télécommunicants, agents des ministères et des collectivités, plusieurs centaines de milliers de fonctionnaires ont fait grève et manifesté contre les attaques du gouvernement : suppressions de postes, rétablissement du jour de carence, gel des salaires, coupes sombres dans les emplois aidés… aggravent les conditions de travail et de vie des personnels tandis que la qualité des services publics se dégrade. 130 cortèges, plus de 450 000 fonctionnaires et d’agents publics se sont retrouvés dans la rue pour dire qu’ils en ont assez d’être des variables d’ajustement budgétaire, assez d’être méprisés par les gouvernements successifs. Comme les travailleurs du privé qui défendent le Code du travail contre l’inversion de la hiérarchie des normes, ils disent non à la destruction programmée de la fonction publique et de leur statut.
La balle est désormais dans le camp du gouvernement.

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Colloque « Gros plan sur le big data »

FOCom a organisé de longue date un colloque sur le big data le 10 octobre de 9h à 13h (auditorium d’Orange Village, bât B, 1 av. Nelson Mandela à Arcueil). Il sera introduit par Eric Pérès vice-président de la CNIL, clôturé par Jean-Claude Mailly et suivi d’un apéritif-buffet. Ce colloque est maintenu et vous y êtes cordialement invités (inscription sur dsc.ft@fo-com.com).
Cela n’empêchera pas les fonctionnaires qui le souhaitent, dont ceux de FOCom, de se déclarer grévistes et de rejoindre la manifestation parisienne l’après-midi.

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Formation : doucement avec le digital !

La présentation du plan de formation 2018 lors du dernier Comité Central de l’Unité Economique et Sociale, confirme la volonté d’une montée en puissance du digital. A l’horizon 2020, l’offre de formation serait composée de 70 % de digital : 50% de digital serait intégré au format présentiel dès l’an prochain et 20% de formations purement digitales seraient dispensés d’ici 2020 en e-learning, classes virtuelles, MOOC, COOC, SPOC, etc.
Conscients à FOCom que l’ère du digital est incontournable, il nous paraît cependant nécessaire de ne pas avancer à marche forcée.
Nous restons favorables à un dispositif de formation priorisant le mode présentiel. Dans un contexte de baisse des effectifs et alors qu’il est demandé aux salariés toujours plus de polyvalence, voire de « précellence », il importe de leur donner tous les moyens de monter en compétences dans les meilleures conditions.
Les nouvelles formes d’organisation et formation ne doivent pas être synonymes de pertes de repères, de stress et de risques psychosociaux. Et elles ne doivent laisser personne au bord du chemin.

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