![AGIRC-ARRCO AGIRC-ARRCO](http://www.focom-orange.fr/wp-content/uploads/2023/10/agirc-arco-150x150.jpg)
FO signe le projet d’ANI AGIRC-ARRCO
![AGIRC-ARRCO AGIRC-ARRCO](http://www.focom-orange.fr/wp-content/uploads/2023/10/agirc-arco-150x150.jpg)
FO dénonce le manque criant d’investissement de l’Etat depuis la départementalisation de Mayotte. Les milliers de bouteilles d’eau envoyées, correspondant à 3 jours de consommation pour les 300 000 habitants de l’île, sont insuffisantes pour endiguer la pénurie d’eau potable. Selon une résolution des Nations Unies de 2010, le droit d’accès à l’eau est un droit fondamental et FO demande son application à Mayotte pour créer les conditions d’un accès universel à l’eau et à l’assainissement.
Sans mesure de prévention, les Troubles Musculo-Squelettiques peuvent entraîner à terme une incapacité au travail et être source d’isolement social. Selon l’Assurance Maladie, depuis 2003, les TMS ont augmenté de 60 % !
87 % des maladies professionnelles sont dues aux TMS qui sont la cause de 30 % des arrêts de travail et 22 millions de journées de travail perdues. Pour FOCom, la prévention primaire constitue une mission majeure pour y remédier.
[Consulter notre tract et nos conseils pratiques au bureau].
En multilatérale OB/SCE en présence de Christel Heydemann et de Vincent Lecerf, FOCom a alerté le DRH Groupe sur la dégradation des conditions de travail. L’annonce d’un Plan de Départ Volontaire, qui plus est en début de mise en œuvre d’un projet, est source de démotivation et de désengagement pour les salariés qui en sont acteurs. Le projet d’évolution de l’organisation du travail met en danger tous les salariés : ceux pour qui les postes seront supprimés qui vont se retrouver sans emploi mais également ceux dont les activités sont confiées aux activités offshore, qui vont perdre leur emploi mais aussi pour tous les salariés qui restent.
Bien que la direction ait la volonté de préserver les salariés, les méthodes utilisées aujourd’hui génèrent des effets aussi désastreux que celles des ex-dirigeants de France Télécom. FOCom réitère sa demande de suspension de ce projet et exige qu’Orange assure pleinement la sécurité et la santé des salariés de SCE et OB en général.
Situation économique et financière : expertise SECAFI Adaptation du processus de livraison des accès fibre FTTO et FTTE entreprise en France Marché Entreprises : point du suivi du projet ATE Bilan Formation 2023 [Lire l’inFOcsec …
Lire la suite »