Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange

Depuis plusieurs mois les agressions verbales, physiques mais aussi les braquages s’enchaînent partout en France dans les boutiques Orange. Les salariés vivent des situations récurrentes de stress intense et, à ce titre, FOCom avait interpellé la direction pour renforcer la sécurité.

Au regard de l’actualité et des actes de vandalisme, l’équipe FOCom de la Commission Prévention des Risques Professionnels et Promotion de la Santé au Travail a obtenu que les impacts, suite aux émeutes, soient traités en séance extraordinaire ce mois-ci. Dans un cadre plus global, l’ensemble des sujets de violences sera traité en séance le 5 septembre. Nous demandons un état des lieux précis de toutes les boutiques concernées dans le Groupe, ainsi que les mesures prises pour accompagner le personnel.

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Le Groupe Orange a annoncé son intention de se retirer du marché de la banque de détail et d’entrée en négociation exclusive avec BNP Paribas afin de définir un partenariat de référencement concernant le portefeuille clients d’ Orange Bank en France et pour développer des solutions de financement des terminaux mobiles. Les deux groupes discuteront également des modalités de reprise de l’activité d’Orange Bank en Espagne. Pendant toute la durée de ce processus, Orange assure qu’il n’y aura aucun changement dans les services, crédits en cours ou fonctionnement au quotidien pour les clients, notamment la réception de dépôts et l’octroi de crédits.

Selon la direction, ce processus sera mené en toute transparence, en informant sur les actions engagées pour trouver un repreneur et avec pour priorité l’accompagnement de l’ensemble des salariés. Le Groupe travaillera également avec les autorités et régulateurs concernés. Cela fait maintenant des mois que les salariés d’Orange Bank ont un sentiment d’insécurité socio-économique. Nous demandons à la direction le reclassement interne de tous les salariés qui souhaitent rester dans l’entreprise. Pour FOCom, la priorité est de sécuriser l’emploi et de traiter l’ensemble des risques psychosociaux afférents à ce projet.

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Le 21 juin, lors de l’entrevue avec Christel HEYDEMANN sur le site de Lannion, FOCom a alerté la Directrice Générale sur les risques psychosociaux liés aux suppressions de postes à SCE.

Les salariés se sont toujours investis dans les différentes transformations et mutations technologiques. Pour toute reconnaissance, la direction leur annonce qu’elle n’a plus besoin d’eux ! L’accélération du transfert de leurs activités génère anxiété et colère chez les salariés et FOCom en a témoigné lors de la conférence de presse.

Nous avons déclaré à la direction qu’elle cassait la dynamique amorcée en début d’année. Sans l’engagement des salariés, le projet est voué à l’échec !

Nous avons obtenu l’assurance qu’il n’y aurait aucun licenciement contraint pour motif économique si le nombre de salariés volontaires au départ est inférieur au nombre projeté et nous réitérons notre demande de retrait du projet de suppressions d’emplois à SCE qui va à l’encontre de la réussite de la transformation majeure d’Orange Business.

Signez la pétition ! Déjà plus de 3500 signatures !

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