Accord télétravail : la ficelle est un peu grosse

FOCom a demandé la réouverture de négociations pour améliorer les conditions du  télétravail (revalorisation et extension de la prime annuelle, attribution de tickets restaurants à tous, etc.).
Au lieu de s’en tenir à ces ajustements de bon sens, la Direction veut en profiter pour :
– baisser les coûts immobiliers en généralisant la mise à disposition des espaces de travail pendant les jours libérés par les télétravailleurs ;
– adapter les horaires du collaborateur les jours de télétravail, ce qui fait que les télétravailleurs pourraient avoir deux régimes horaires différents.
FOCom refuse cette instrumentalisation de l’accord sur le télétravail pour mettre en cause l’esprit de deux éléments essentiels du droit et du contrat de travail : le lieu et le temps de travail.