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120 € de VOD pour 2022

VOD 120 € pour 2022Seules FOCom et la CFDT ont signé la prorogation de l’accord relatif aux conditions d’accès des salariés d’Orange SA aux offres téléphoniques et internet fixes afin de préserver en 2022 les principes d’utilisation de 120 € de VOD. Rappelons-le, ces 120 € venaient initialement en compensation du forfait téléphonique historiquement octroyé au personnel de France Télécom puis d’Orange. Or, le taux de 50 % de représentativité n’est pas atteint du fait de la non signature des autres organisations syndicales, l’avenant est donc réputé non valable. Néanmoins, la direction a décidé de reconduire ce crédit VOD à l’identique pour 2022 par une Décision Unilatérale.

FOCom ne peut accepter que les offres salariés soient moins disantes et exige que le principe de cet « avantage » soit définitivement considéré comme acquis. Nous attendons de pied ferme l’ouverture de la négociation sur les offres salariés, notamment pour la VOD sur la période 2023-2025.

Les inégalités aggravées pendant la pandémie

Selon le dernier rapport de l’Oxfam, les inégalités mondiales se sont encore creusées durant la pandémie. La crise s’avère une aubaine pour les milliardaires « principalement en raison de l’argent public versé sans condition par les gouvernements et les banques centrales dont ils ont pu profiter grâce à une montée en flèche des cours des actions. » Ainsi la fortune des milliardaires dans le monde a plus augmenté en 19 mois de crise sanitaire qu’au cours de la dernière décennie. Dans le même temps, 160 millions de personnes sont tombées dans la pauvreté.

En France, de mars 2020 à octobre 2021 :

    • la fortune des milliardaires a augmenté de 86%,
    • avec les 236 milliards d’euros supplémentaires qu’ils ont engrangés en 19 mois on pourrait quadrupler le budget de l’hôpital public ou distribuer un chèque de 3500 euros à chaque Français,
    • les 5 premières fortunes ont doublé leur richesse et elles possèdent à elles seules autant que les 40% les plus pauvres,
    • 7 millions de personnes ont besoin d’aide alimentaire pour vivre, soit 10% de la population, et 4 millions de personnes supplémentaires sont en situation de vulnérabilité à cause de la crise.

Cette situation est le produit d’une politique que FO ne cesse de dénoncer : modèle économique et fiscal au service des plus riches, mannes versées aux entreprises sans contrepartie, salaires et pensions en berne, baisse des aides (APL,…), liquidation des droits sociaux (réforme de l’assurance chômage), dégradation des services publics (coupes dans les budgets de l’hôpital public, de l’éducation,…). Un motif supplémentaire de se retrouver dans la rue le 27 janvier !
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Donner des perspectives d’ avenir et de la reconnaissance !

perspectives d'avenirLa crise du Covid a accéléré les besoins en reconversion professionnelle. Selon le ministère du travail, on compte 386 000 démissions au 2ème trimestre 2021. Extrapolé sur l’année ce chiffre pourrait atteindre 1 million. Orange SA n’est pas épargnée puisqu’en 2020, les démissions affichent une augmentation de 4,8 % avec une tendance à la hausse pour 2021.

Ainsi, la crise économique et sanitaire a conduit beaucoup de salariés à s’interroger sur leur situation professionnelle. Perte de sens au travail, pénibilité, difficultés à trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle, modalités de travail, accroissement marqué de l’activité ou au contraire activité partielle ont amplifié le besoin de changer de métier. A cela s’ajoute le sentiment de manque de reconnaissance, partagé par de nombreux salariés, qui rappelons-le, est une des premières causes de mal-être au travail.

Pour FOCom, il est primordial de redonner du sens au travail, des perspectives d’avenir et d’accompagner les personnels dans leurs projets professionnels en développant des plans de formation solides. Nous attendons aussi de la nouvelle gouvernance d’Orange un engagement social et un signal fort de reconnaissance pour l’ensemble des salariés.

2022, le bon moment pour adhérer à FOCom !

Ma première résolution cette année, je rejoins FOCom pour connaître mes droits et les faire respecter, me former aux questions économiques, sociales et syndicales, bénéficier d’appuis et Conseils juridiques, prendre part à la défense des consommateurs, participer aux réunions du syndicat, m’engager pour faire progresser les droits de mes collègues et des salariés.

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