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Les télécoms, un secteur porteur

Une étude publiée par la GSMA, l’association mondiale des opérateurs de télécommunication,  prévoit que le monde comptera 700 millions d’abonnés mobiles supplémentaires en 2025, pour un total de 5,8 milliards d’abonnés. 71% de la population mondiale sera ainsi connecté en mobile. Cela portera le chiffre d’affaires du secteur à plus de 4,8 trillions de dollars, soit 4,8% du PIB mondial. De quoi aiguiser les appétits et réactiver la guerre planétaire… en souhaitant que ce ne sera pas sur le dos des salariés.

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Mobilisation le 19 mars

L’urgence de la situation sociale a conduit la Confédération FO à prendre l’initiative d’une mobilisation interprofessionnelle rassemblant le public et le privé. Elle l’a fait en sollicitant les autres confédérations afin d’obtenir l’unité la plus large pour un meilleur rapport de force.
Vous trouverez ci-joint l’appel intersyndical auquel se sont jointes des organisations de jeunesse pour une journée de grève et de manifestations le 19 mars.

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Double peine pour les salariés

Malgré de (très bons) résultats 2018, (chiffre d’affaires en hausse de 1,3%, à 41,381 Mds, résultat net consolidé de 2,158 Mds, en hausse de 5,7%, un Ebitda ajusté à 13,1 Mds, en hausse de 2,6%) le titre Orange a reculé en bourse à l’annonce de ses résultats – de 2,60% à 13,29 € (en raison de perspectives 2019 jugées trop prudentes).
Les salariés détenteurs d’actions ont donc vu leur portefeuille fondre à proportion de cette baisse et dans le même temps, le haut niveau des résultats ne leur a profité en rien, quand bien même ils ont été les principaux contributeurs à l’édification de cette richesse. Le seul « geste » de la Direction étant une hausse moyenne de l’intéressement et de la participation de l’ordre de… 50€ par salarié. Double peine, on vous dit, mais jusqu’à quand?

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