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Enfin des promos, des M.E.C. et des perspectives de carrière !
UN ACCORD POUR TOUS Les grandes lignes de l’accord, des bénéfices pour tous : L’ADSE se décide enfin à ouvrir le dialogue sur le staffing et le pilotage des boutiques via les DS, les CHSCT, et des groupes de travail incluant des représentants du personnel ! Mise en place de Brief « sans chiffres » afin de favoriser l’échange et la communication d’informations.
- POUR LES CT : Grâce à l’augmentation du budget négociée par FO, les CT, qu’ils soient ou non en TGB et quelle que soit la taille de la boutique, bénéficieront de plus de MEC et de plus de primes exceptionnelles !…
- POUR LES ACAC : Suppression de la notion d’effectif dans les boutiques, pour que les ACAC puissent accéder au niveau Dbis…
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