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FOCom a décidé de ne pas signer l’accord Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences qui entérine de fait des dizaines de milliers de suppressions d’emplois à Orange.
Lors du CCUES des 23 et 24 octobre dernier, la direction a en effet annoncé qu’elle prévoyait la suppression de 18 040 Emplois Temps Plein en CDI sur la période 2018-2022. Cette nouvelle baisse serait répartie de la façon suivante :
- – 4840 en 2018,
- – 4570 en 2019,
- – 2760 en 2021,
- – 1920 pour 2022.
Le plus fort impact se situerait sur Orange France avec une baisse de 14770 ETPCDI à l’horizon 2022, soit 82 % des départs.
41 % des départs d’Orange France seraient portés par le domaine réseau, et dans 78 % des cas par les Directions Orange. Toujours selon l’Entreprise, les besoins en personnel resteraient supérieurs aux ressources quasiment dans tous les domaines métier et tous les bassins d’emploi, avec un écart global se situant entre 3750 et 5530 ETPCDI.
Lire le tract : Accord GPEC – FOCom ne signera pas !
