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Dans un contexte globalement positif avec des résultats au-dessus des prévisions, un nouveau contrat social qui souhaite faire vivre à chacun une « expérience salariée unique » et un projet d’entreprise ambitieux : le plan Explore 2020, FOCom ne cesse de rappeler que le moteur d’Orange, c’est l’ensemble des salariés. Raison pour laquelle FOCom a oeuvré durant toute la négociation salariale pour obtenir un accord assurant à chaque salarié une augmentation collective supérieure à celle de 2015 et permettant de reconnaître les efforts de tous. Cet accord représente une augmentation de 2.1 % de la masse salariale.
- Les principaux points positifs :
- Des augmentations collectives et des minimums garantis supérieurs à 2015,
- des augmentations au-dessus de l’indice des prix INSEE (0,2 %) permettant de maintenir le pouvoir d’achat,
- la ventilation du reliquat 2015 sur les budgets promotions des non-cadres et des mesures d’ajustement salarial,
- l’extension de l’ICP aux astreintes, heures supplémentaires qui permettent de rétablir l’équité entre les salariés,…
Lire le tract : accord salarial 2016
