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Objectifs en constante augmentation et souvent inatteignables, livrés tardivement dans le semestre et définis sans concertation avec les vendeurs, processus Delivery inopérant, manque criant de gouvernance : l’intensité et la complexité du travail dans les agences entreprises Orange exposent les salariés à des risques psychosociaux considérables.
Ce constat, commun à toutes les Agences Entreprises, reflète le quotidien, inacceptable, que vivent nos collègues.
Lire le tract : Agences Entreprises : le syndrome du « hamster dans la roue »
