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La direction a annoncé que le budget global NAO 2022 à 3,3 % n’évoluerait plus. FOCom a cependant revendiqué une rehausse pour les augmentations générales des salariés non cadres et obtenu un rééquilibrage pour plus de montant garanti des salariés cadres. Nous avons demandé que la direction compense l’évolution du point d’indice des fonctionnaires non cadres si la promesse électorale n’était pas tenue en 2022, ce qu’elle a accepté, à hauteur de 1 %.
Nous continuons à défendre un budget reconnaissance plus élevé. Nous avons demandé la mise en œuvre d’une concertation si une nouvelle Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat était reconduite dans la loi de finances rectificatives en 2022. La date de mise en signature de la version finale du projet d’accord salarial est prévue le 26 avril. FOCom espère constater une évolution sur les demandes exprimées en séance, dans l’intérêt de tous les travailleurs investis que nous sommes.
