Désaccord mutuel

L’accord sur le financement de la complémentaire santé pour les fonctionnaires d’Orange a été signé le 6 février par plusieurs organisations syndicales. Il va donc s’appliquer. Son contenu peut se résumer ainsi. Les fonctionnaires d’Orange percevront une aide sous forme de prime de :
– 25€ bruts par mois à compter du 1er janvier 2015 soit 300€ pour l’année
– 37,5€ bruts par mois à compter du 1er janvier 2016 soit 450€ pour l’année
Nous sommes loin des 654€ annuels en partie défiscalisés, perçus en moyenne par les contractuels.
La Direction a décidé de maintenir une inégalité de traitement qui dure depuis 14 ans.
Les signataires de cet accord ont accepté une prime au rabais en échange “d’un groupe de travail portant sur l’étude des conditions de mise en place d’un régime collectif de complémentaire santé”. C’est-à-dire en échange de rien.
FOCom ne s’est pas associée à cette injustice. Avec les milliers de collègues qui ont signé sa pétition, elle maintient la revendication qu’elle formule depuis des années : la prise en charge immédiate à hauteur de 60% de la cotisation mutuelle pour les fonctionnaires avec un minimum de 654€ annuels.