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La 3ème réunion de négociation en USC concernant l’accompagnement des salariés vers le métier de spécialiste s’est tenue le 27 mai. La direction a envoyé, aux Organisations Syndicales, un projet d’accord le jour même de la séance de négociation. FOCom est intervenue pour faire part de son mécontentement et a rappelé le principe de loyauté dans le cadre des négociations à savoir le respect du délai relatif à la préparation pour les négociateurs et la communication de toutes les informations nécessaires à l’élaboration des revendications. En séance, la direction a précisé qu’elle n’avait pas de budget spécifique pour la nouvelle organisation et que seul le budget salarial général de la Négociation Obligatoire Annuelle couvrira cette négociation. Pour FOCom, l’accompagnement des salariés vers le métier de spécialiste doit faire l’objet de mesures financières spécifiques, clairement identifiées. FOCom persiste à demander à la direction le positionnement des personnels concernant la fiche métier « Spécialistes du domaine client » afin de s’assurer qu’ils ont bien bénéficié des mesures ARCQ de 4% minimum dans le cadre de l’article 2.4.1.
