Enquête : rémunération/temps et charge de travail des cadres

La question de la rémunération en particulier celle des cadres n’a de sens que ramenée à celle de leur temps de travail, voire – ce qui est plus difficilement quantifiable – de leur charge mentale (car on peut continuer à cogiter sur son travail sans pour autant produire immédiatement du concret). Alors que la négociation sur la rémunération va s’ouvrir dans quelques jours, il nous semble important de recueillir votre témoignage et vos attentes.

Vous êtes :
Vous êtes :
Vous êtes :
Votre niveau (bande/classification) est :
Votre âge :
Votre ancienneté dans l'entreprise :
Vous arrive-t-il de travailler en dehors du temps correspondant à votre base horaire ?








Vous est-il arrivé de "perdre" des jours de RTT ou CA ?






Autre réponse

Merci de dire si vous êtes concernés :






Autre réponse

Vous estimez votre charge de travail :

Vous estimez que votre charge de travail a augmenté ces 3 dernières années :

Etes-vous payé pour les heures supplémentaires que vous effectuez ?

Si vous êtes CEA, travaillez-vous plus de 208 jours par an ?

Récupérez-vous les heures/jours supplémentaires que vous effectuez ?

A combien d’heures estimez-vous votre temps de travail hebdomadaire moyen ?
Vous estimez que votre salaire fixe est :

Vous estimez que votre variable est :

Vous estimez que votre niveau est :

Vous bénéficiez d’entretiens individuels :

Vous échangez sur votre charge de travail avec votre manager :

Si oui, ces échanges ont un effet positif sur votre charge de travail :


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E-mail (facultatif) :