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Orange vient de publier les résultats de l’exercice 2015. Tous les indicateurs sont au vert sauf l’intéressement et la participation qui sont en baisse par rapport à 2015. En conséquence, FOCom a demandé à la Direction un intéressement exceptionnel pour compenser ce manque à gagner pour les salariés. En effet les bons résultats de l’entreprise, qui sont à mettre au compte des efforts fournis par le personnel, doivent se traduire par une reconnaissance financière.
