Questions de fond

Une stratégie qui sent la poudre !
Mai 2010 : lors de la seconde séance de négociation sur laGPEC, la direction générale nous présentait un document reflétant sa vision à 3 ans de l’évolution des emplois à France Télécom, document dans lequel elle anticipait une stabilité des effectifs dans le domaine de la relation client et des boutiques.

Télécharger « Une mauvaise foi pour toutes »

Pourquoi la DRH Groupe ne veut-elle rien comprendre de la problématique des cadres ?
Pourquoi la DRH Groupe ne veut-elle rien comprendre de la problématique des cadres ?
Les cadres de notre entreprise sont les organisateurs de l’action. Lorsqu’on veut bien les écouter, on constate que les cadres sont aussi ceux grâce à qui on innove avec pertinence dans les services. Les managers, les experts et chefs de projets de notre entreprise sont les véritables garants de la motivation au travail.

Télécharger « La nécessité de penser global
et d’agir local ! »