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Le PERCO à Orange continue d’être plébiscité puisque 86% des salariés participants (60.600) y ont investi en 2016. Cela en fait un des plus gros PERCO de la place avec un en-cours qui dépasse désormais le milliard d’euros (+4,3% versus 2015).
– Le placement de la participation (20,7 millions €), de l’intéressement (28,5 millions €) et l’abondement 2016 négocié avec la Direction (24,7 millions €) constituent l’essentiel des 86,4 millions de versement.
– A noter que le transfert des jours CET dans le PERCO négocié par FOCom, mais encore limité à 5 jours, représente une valeur de 5 millions €, 5400 salariés ayant opté pour la formule sur les 42.000 détenant un CET.
Malgré tout, des signes d’essoufflement sont observés puisque, pour la première fois depuis sa création, le nombre de participants salariés arrêtent de croitre (-1000 versus 2015). Quant aux retraités ils ont été plus nombreux à sortir du PERCO ou à récupérer leurs avoirs disponibles que les années précédentes (4100 en 2016 contre 2600 retraités en 2015). Besoins de liquidités, crainte sur les rendements, incertitudes…? Toujours est-il qu’il faut recréer une dynamique.
Dans cette perspective de redynamisation du PERCO, FOCom revendiquera lors de la négociation de l’avenant 2017 de l’accord Groupe Orange :
1) une augmentation significative de l’abondement, d’autant que cette année il n’y a pas d’offre réservée au personnel d’achats d’actions,
2) la possibilité de transférer plus de 5 jours de son CET dans le PERCO.
