Fonctions Support Finances

• « Dossier d’intention » du projet d’évolution fonctionnement et organisation DIG à Orange : Beaucoup de questions…réponses évasives !
• Dossier d’intention sur le projet « New Village » : encore un énième réaménagement de site enduré par les salariés !
• Bilan social et Rapport annuel 2020 de l’emploi : triste bilan avec la baisse constante des effectifs, des recrutements externes et de la reconnaissance !
• Suivi des dispositions suite crise sanitaire : la direction navigue à vue !
• Point ASC CSEE de MAI : RENTRÉE SCOLAIRE

Lire le tract : Brèves CSEE des 11 et 12 mai  2021

• Projet de création d’une organisation unique regroupant les activités « commande au paiement » (P2P) du CSPCF et du PGAF !
  Réduction des effectifs et aucune reconnaissance en l’état !!!
• Résolution des élus du CSEE votée à l’unanimité en soutien aux salariés impactés.

Lire le tract : Flash spécial Achats-G2A/Finance-CSPCF

• CSE d’avril, information sur la vision DCSRH 2021,
• OCTOPUS RH
• SECURISATION DE L’ACTIVITE FIN DE CARRIERE Lannion – Grenoble au sein du Département Moments Clés du Parcours du Salarié (MCPS)
• En synthèse sur ces 3 projets, FOCom sera particulièrement vigilant
• La résolution intersyndicale fixe le calendrier social à venir de ces projets. Elle a été votée à l’unanimité par vos élu(e)s CSE.

Lire le tract : Flash spécial DCSRH

• Information sur la vision DCSRH 2021
• Point sur les dispositions prises par l’entreprise suite à la crise sanitaire Covid 19 : peu de visibilité sur les mois à venir
• Information sur le PAPRIPACT des FSF

Lire le tract : Brèves CSEE des 14 et 15 avril

Initiées le 9 novembre 2020, les négociations pour l’Accord portant sur les mesures d’accompagnement des salariés d’Orange concernés par le déménagement vers le site de Bridge se sont soldées par la signature de l’accord par trois organisations syndicales, dont FOCom.

Lire le tract : Bridge, FOCom a apposé sa signature pour l’accompagnement des salariés

Lire : l’accord signé par FOCom