Fonctions Support Finances

La Direction passe en force malgré le refus des élus de rendre un avis sur ce dossier dangereux pour les salariés. Elle en assumera toutes les responsabilités !

Lire le tract : Flash CSEE – Campus de Montpellier

Déclaration Préalable FOCom sur les outils du SI RH :
Lors du dernier CSE, les élus dont FOCom ont voté à l’unanimité une demande d’information – consultation du dossier de l’outil My job au CSEC et au CSE Fonctions Support Finance car il a un impact majeur sur la vie professionnelle et la reconnaissance des salariés du Groupe. Or FOCom constate qu’au regard des ODJ des instances du CSEC et du CSE FSF de janvier, ce dossier n’en fait pas partie. Pourtant la Direction communique sur sa volonté de maintenir un bon dialogue social mais FOCom est sceptique surtout lorsqu’on l’alerte la Direction y compris au CSEC sur les dégradations des conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux concernant les nouveaux outils du SI. La Direction poursuit ses mises en oeuvre dans un déni total des IRP ce qui est inédit !

Lire le tract : Brèves CSEE des 27 et 28 janvier 2021

La négociation sur les mesures d’accompagnement des salariés concernés par le déménagement vers le site de Bridge a débuté le 9 novembre 2020.
Dans le cadre de cette négociation, les Organisations Syndicales ont souhaité avoir une démarche commune.
Apres 5 séances, nous souhaitons vous faire un retour sur les demandes faites par l’ensemble des Organisations Syndicales.
Dans son projet d’accord, Orange qui est à l’initiative de ce déménagement, nous proposait le strict minimum …

Lire le tract : Bridge : négociations en cours

La journée des nouveaux arrivants s’est déroulée le 5 janvier, nous leur souhaitons la bienvenue !

Lire le : Support de présentation

• Projet de micro zoning dans le bâtiment de Central Park à Issy les Moulineaux pour les salariés de CSPCF et DCTX : pour que le projet Caravelle ne devienne pas une vraie galère !

• Futur déménagement vers l’immeuble Alleray 3 pour les salariés DSEC des sites d’Olivier de Serres et de Vanves : vigilance !

• Suivi des dispositions prises par l’entreprise dans le cadre de l’épidémie du Covid 19 : indemnisation repas et télétravail, le père Noël n’est pas pressé !

• Mise en oeuvre du projet immobilier Alleray 1 : un dossier qui reste très incomplet !

• Transfert de la direction juridique de la filiale Business et décision vers Orange SA : cohérence du transfert !

• Projet d’évolution des activités TGI/OLS/CIS de maitrise d’oeuvre du système d’infor-mation des fonctions supports Groupe, vers les divisions Finance et Performance Groupe, Secrétariat Général et Ressources Humaines Groupe : délais trop courts pour une analyse exhaustive du dossier !

• Point ASC à fin décembre 2020 :
  – Prestation d’échange des CESU 2020 sans frais d’échange
  – Budget prévisionnel 2021 des ASC et programme ASC 2021
  – Prestations Mutualisées du CSEC

Lire le tract : Brèves CSEE des 16 et 17 décembre