DO Ile-de-France

inFO CE DO IDF de septembre 2016

Message FO Com

Pour FO Com, la préservation du principe de solidarité dans le domaine des ASC à Orange, ainsi que le maintien des associations d’oeuvres sociales sont une nécessité ! Nous combattons pour que tous ceux qui, par leurs actions, mettent en péril l’équilibre et l’équité de notre système, ne soient pas vainqueurs.
Au verso, notre déclaration faite au CCUES et dans les CE, qui explique nos actions et dénonce les dérives de la Cfe-Cgc. FO Com prend toutes ses responsabilités et signera les 2 avenants aux accords de gestion du social négociés avec la Direction de l’entreprise, qui sécurisent une répartition juste et solidaire. FO Com défend les intérêts de tous les salariés.

  • UAT : Évolution du HNO
  • Activités Sociales et Culturelles
  • Fermetures de boutiques
  • Bilan Heures Supplémentaire 2015
  • Déclaration de FOCom : la défense de la solidarité !

Lire l’inFO CE DO IDF de septembre 2016

Déménagement dans l’air…

Dans le cadre de la stratégie immobilière voulue et décidée par Orange, les sites de Levallois et Gennevilliers doivent être libérés avant la fin de l’année 2016 impliquant le déménagement de plus d’une centaine de salariés rattachés à l’UI IdF Centre et à l’UI Affaires.

  • Rien ne sert de hurler …
  • Il suffit de bien négocier !
  • Avec FO Com, pas de Bla-Bla, des résultats

Lire le tract : Déménagement dans l’air…

inFO CE DO IDF d’août 2016

Message FO Com

La loi Travail n’est pas bonne pour les salariés et encore moins pour les jeunes. En affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. La Loi Travail entraine une moindre rémunération des heures supplémentaires, facilite les licenciements, affaibli le rôle préventif de la médecine du travail, autorise des augmentations de temps de travail sans augmentation de salaire…Mais cela n’est
que le début, la brèche ouverte par la Loi Travail risque fort de devenir béante si l’on ne réagit pas ! Le 15 septembre marquons ensemble notre détermination !

  • Fonctionnement CE
  • Rapport annuel Égalité Professionnelle 2015
  • Rapport annuel travail à temps partiel 2015

Lire l’inFO CE DO IDF d’août 2016