En matière de politique salariale dans l’entreprise, la politique de reconnaissance est un volet essentiel pour tous les salariés d’Orange, et nous précisons bien : tous les salariés !
En cette période de NAO, nous ne pouvons pas attendre autre choses que de réelles reconnaissances pérennes, en espèces sonnantes et trébuchante, et non de la roupie de sansonnet. Nous en sommes encore très loin…
Lire la Déclaration préalable FOCom à la multilatérale SCO-SO du 22 Mars 2019
Image PREMIUM en low cost chez Orange!
Orange impose à ses salariés une tenue complète et dress code précis mais ne fournit que des hauts dont la qualité est médiocre !
Lire l’in’FO ADSO
H2O point d’étape
La double compétence a débuté le 15 Octobre sur volontariat. Si celle-ci engendre un inconfort, il sera possible de revenir sur un flux exclusif Open.
Les IRP FOcom auraient aimé être informées avant ce démarrage.
Les divers bugs SI sont pris en compte…
Lire le tract : Compte rendu CHSCT du 7 février 2019
Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
