Fonctions Support Finances

Adaptation de l’organisation de la DFDCG : En bonne voie…?

En synthèse, la nouvelle adaptation de l’organisation de la DFDCG, dossier soumis à la consultation des élus des CHSCT Formation et DRHcom, aboutit à la création de 3 pôles;

  • une fusion des équipes en charge de la production et de la diffusion des contenus de formation
  • la création de 2 pôles de gestion
  • la création de la direction des nouvelles expériences d’apprentissage.

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InFO CE du 23 Novembre 2017

FO COM Fonctions Support et Finances remercie pour leur confiance toutes celles et tous ceux qui ont apporté leur voix à nos candidats DP et CE FSF

  • Résultats du CE ; FOcom, 3eme organisation syndicale sur le périmètre Fonctions support et finances
  • Election des Membres du Bureau : vers un CE ingérable !
  • Prorogation des mandats CHSCT de FSF pour une durée maximale de 6 mois : résolution votée à l’unanimité par les élus !

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Élection des Elu(e) s du Comité d’établissement la Division Fonctions Support- Finance du 7 au 9 novembre

L’objet de ces prochaines élections vous allez :

  • choisir vos représentants au Comité d’Établissement dont le rôle est double :
  1. un rôle économique dans le cadre duquel il est obligatoirement consulté par la direction sur toutes les réorganisations, sur la marche générale de l’entreprise, sur les bilans de l’emploi, de l’égalité, de la formation…
  2. un rôle de gestion des Activités Sociales et Culturelles.
  • voter pour l’existence au sein d’Orange du syndicalisme libre, indépendant et revendicatif que représente FOCom.

Les engagements des candidats de la liste FOCom pour ce nouveau mandat…

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InFO CE des 27 et 28 septembre 2017

  • Information préalable en vue d’une information consultation concernant
    le projet immobilier BRIDGE : la Direction veut aller trop vite !
  • Consultation sur les conditions de mise en place de la nouvelle organisation du CSPCF : une réorganisation du travail, pour le bien-être du salarié ou pour gagner en productivité ?
  • Flash spécial OFusion : prime pour les non-cadres sans pénaliser les cadres !
  • Information en vue d’une consultation sur le projet d‘adaptation de l’organisation de DFDCG : déformation de la formation ? la direction invente la réorganisation permanente !
  • Consultation sur le bilan de la politique sociale, emploi , formation et conditions de travail année 2016 : orientations formation professionnelle et objectifs de plan de formation à trois ans !
  • Consultation sur le rapport Perpectives Emploi et Compétence , Prospectives 2017-2019

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