Orange

Résultats d’Orange : des fruits pour le personnel

Sur 2014, le chiffre d’affaires atteint 39,4 Mds €, en baisse de 2,5% à base comparable. Le bénéfice net est presque divisé par deux en 2014 par rapport à 2013, à 1,22 Md €. Le taux de marge de l’EBITDA, établi à 12,2 Mds €, se stabilise à 30,9% du CA.
La Direction se montre satisfaite de ces résultats et confirme le versement d’un dividende de 0,60€ par action. Près de 1,6 Md va ainsi être versé aux actionnaires tandis qu’est maintenue une énorme pression sur les coûts d’exploitation (-707 millions € après les -929 de 2013) dont l’essentiel provient de la réduction des effectifs (-3,8% Équivalents Temps Plein). Alors que la Direction reconnaît qu’un des 4 leviers des résultats se trouve dans le “fort engagement de la part du personnel” FOCom exige :
– que les accords signés soient respectés notamment en ce qui concerne l’engagement annuel de recrutement d’apprentis et de CDI,
– que les départs soient remplacés,
– que cette reconnaissance se traduise concrètement par une augmentation significative de la rémunération et des promotions.

Baromètre social : justice et perspectives

Certains sujets de mécontentement des collègues, que nous connaissons bien, transparaissent dans le baromètre social. Il s’agit des parcours professionnels qui souffrent d’une absence de perspectives et d’un soutien insuffisant surtout de la part de la filière RH. Et il y a aussi le sentiment que les augmentations et les promotions manquent “d’équité”. Nous avions fait valoir qu’une des raisons de ce problème résidait dans l’absence de transparence et de justice dans les décisions accompagnant les réorganisations et les départs en TPS. Nous avons alerté plusieurs fois la Direction en lui indiquant qu’elle pourrait régler cette question en prenant des mesures justes clairement affichées, qui dispenseraient les collègues d’avoir à marchander pour eux-mêmes. Comme elle pourrait résoudre le problème de la mutuelle des fonctionnaires (voir notre pétition).
Lors de la négociation salariale qui va bientôt débuter FOCom fera, comme à son habitude, valoir ces exigences.