FOCom a interpellé la Direction d’Orange concernant l’article 9 alinéa VI de la loi n° 2003-1365 du 31 décembre 2003 relative aux obligations de service public des télécommunications et à France Télécom.
Lire le tract : Le DRH d’Orange répond à FOCom : « pas de modification des conditions d’emploi des fonctionnaires »
Le numérique : un enjeu pour tous…
Si les évolutions techniques permettent de penser en numérique, ni les collectifs, ni les conditions de travail ne sont vraiment rodés. Et pourtant, nous baignons au quotidien dans une « vie en numérique ».
…Et un enjeu majeur pour FOCom
Lire le tract : La vie en numérique
Trois ans après sa mise en œuvre, l’accord télétravail que FOCom a négocié et signé en 2013 montre l’intérêt que les salariés y portent : 3262 salariés étaient en situation de télétravail en 2013, ils étaient 6 168 fin 2015 (dont 448 en filiales).
Ce chiffre est en progression constante. Néanmoins, des difficultés de mise en œuvre persistent dans certains services et entités. Il en résulte des inégalités de traitement. Certaines dispositions doivent être revues pour tenir compte de l’expérience terrain et pour épouser le contexte évolutif de l’entreprise.
Lire le tract : Télétravail : FOCom réclame du mieux pour tous !
Depuis plusieurs années, Orange affirme sa volonté d’être un acteur significatif sur le handicap comme sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Grâce à la qualité des négociations passées, les deux accords existants à Orange sont souvent cités en exemple à l’extérieur de l’entreprise. FOCom a obtenu des avancées significatives grâce à un dialogue social de qualité.
Lire le tract : Vers une politique « diversité » au rabais ?
FOCom ne cesse de réclamer des recrutements à chaque occasion. Lors de la rencontre annuelle sur l’emploi entre la direction d’Orange et les organisations syndicales du 29 septembre, Stéphane Richard a annoncé le recrutement de 1000 CDI supplémentaires pour le Groupe entre 2016 et 2018.
Lire le tract : L’emploi à Orange, c’est essentiel ! 1 000 emplois, ce n’est qu’un début.
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