Tracts-Publications

Comme nous vous l’expliquions dans notre tract de juin « Télétravailleurs, des tickets restaurant pour vous aussi »,
FOCom a farouchement revendiqué ce principe afin de gommer l’inégalité existant avec les salariés qui ont accès à la
restauration collective.
Notre obstination a balayé tous les obstacles
Depuis juin, afin de concrétiser la mise en oeuvre des tickets restaurant pour les télétravailleurs, nous avons travaillé à résoudre les différentes difficultés rencontrées :

• faire voter cette demande dans tous les CE dont la restauration est en délégation de gestion à Orange, malgré l’opposition affichée des élus CFE-CGC dans ces instances,
• s’assurer de la conformité avec les règles URSSAF, en particulier concernant l’éligibilité des droits à cette prestation,
• formaliser un processus de commande livraison viable et rapidement opérationnel, tout en évitant de surcharger les activités des services transverses.

Lire le tract : Titres restaurant pour les télétravailleurs… Promesse tenue !

et négocier par ailleurs des avancées pour l’emploi, les jeunes et les tuteurs.
FOCom se bat depuis le début de la négociation intergénérationnelle pour que les différentes formules de TPS existantes soient reconduites.
Nous avons enfin obtenu satisfaction lors de la séance du 26 octobre !
Si l’accord final est conclu, il y aura :

• une formule TPS 65 % travaillée à 50 % avec 24 mois de Temps Libéré pour un TPS de 36 mois et ouverte à mécénat ou non,
• une formule TPS 75 % travaillée à 50 % avec 12 mois TL pour un TPS 36 mois et ouverte à mécénat ou non,
• une formule mécénat 80 % travaillée à 50 % sur 24 mois sans TL.

Et le TPA reste inchangé par rapport aux dernières propositions.

Lire le tract : Sauver le TPS !

FOCom demande le rejet de l’amendement
Les aides aux vacances versées aux salariés ne sont pas soumises aux charges sociales et ne rentrent pas dans l’assiette de l’impôt sur les revenus en raison de leur utilité sociale et leur caractère redistributif au bénéfice des petits salaires. Elles favorisent en même temps le départ en vacances de salariés qui n’en auraient pas les moyens et l’accès aux colonies de vacances de leurs enfants…

Lire le tract : Les aides aux vacances taxées

L’existence de fichiers concernant des responsables syndicaux à FO a été révélée par la presse ces derniers jours. Ces fichiers par leurs contenus portent atteinte à la dignité des personnes concernées et ne sauraient être tolérés dans un monde respectant les droits de l’Homme et a fortiori dans une organisation syndicale fondée sur son attachement à la liberté.

Lire le tract : FOCOM condamne le fichage sans ambiguïté

Nous avons interpellé la Direction des ressources humaines d’Orange sur le fait que dans certaines entités, la part variable n’était plus versée aux collègues utilisant leur droit à CET (Compte Épargne Temps) au prétexte de l’impossibilité de fixer des objectifs durant la période d’absence…

Lire le tract : Part variable pour les CET, la DRH nous donne raison