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Pendant trois mois et durant les douze journées interprofessionnelles de grèves et de manifestations, des millions de personnes se sont mobilisées pour exprimer le rejet de la réforme des retraites. Le Conseil constitutionnel a censuré 6 articles de la loi. Le peu d’ambitions que la loi contenait sur l’emploi des séniors (index et contrat de travail sénior), le droit à l’information, la pénibilité pour les contractuels de la fonction publique (…) ont disparu du texte final. Le texte de loi reportant l’âge légal de départ en retraite est dorénavant encore plus déséquilibré. Le Conseil constitutionnel a également rejeté le premier projet d’initiative parlementaire visant à organiser un Référendum d’Initiative Partagée (RIP).
L’intersyndicale appelle à la validation du deuxième RIP, ce qui permettra de sortir de l’impasse par une consultation démocratique. Cet avis définitif sera rendu le 3 mai. Devant le rejet massif de cette réforme, l’intersyndicale demande solennellement au Président de la République de ne pas promulguer la loi. Elle demande au Parlement une nouvelle délibération comme le prévoit l’article 10 de la Constitution sur les bases d’une concertation centrée sur les questions du travail.
Les organisations syndicales ont pris note que pendant trois mois le Président de la République n’a pas jugé que l’état du pays nécessitait une rencontre pour trouver les voies de sortie de crise. Aussi, d’ici le 1er mai, elles n’entreront pas dans un agenda politique qui nécessiterait un rendez-vous en urgence et dont l’ordre du jour ne serait pas le retrait de la réforme.
L’intersyndicale appelle le 1er mai à une journée de mobilisation exceptionnelle et populaire contre la réforme des retraites et pour la justice sociale.
FOCom veut s’assurer que le projet de réorganisation du réseau de distribution Grand Public 2023-2026 ne s’apparente pas à du dumping social et attend de la direction des garanties d’emploi en matière d’évolution professionnelle, de conditions de travail et d’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Depuis Soixante-quinze ans, liberté, indépendance et défense acharnée des intérêts matériels et moraux des travailleurs sont dans l’ADN de FO. Nous ne cessons de nous battre pour l’amélioration de notre modèle social, une meilleure redistribution des richesses, l’augmentation des salaires et des pensions, des allocations et des minima sociaux, contre la destruction des services publics qui constituent le capital de ceux qui n’en n’ont pas, et contre toute forme de discrimination et d’inégalités.
La loi de finances 2023 comporte quelques mesures en faveur des salariés, toutefois, ce sont les entreprises et notamment les plus grandes qui restent les principales bénéficiaires de la politique fiscale du gouvernement.